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QY球友会体育所属QY球友会优车党总支着力写好“三篇文章”推动党史学习教育取得实效
发布时间:
2021-05-27
来源:
QY球友会控股
开展党史学习教育以来，QY球友会体育所属QY球友会优车党总支聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”的任务要求，以“三个突出”为抓手，着力写好“三篇文章”，把党史学习教育与当前重点工作有机融合，推动党史学习教育取得实效。
突出形式多样，围绕“活”字做文章
在所属支部开展“讲好中国共产党故事”全员微党课，通过用好“微时机”，讲好“微党课”，实现每一名党员从“我听讲”到“听我讲”，做到学有所思、学有所悟、学有所得。开展“每月一书悦读分享”活动，倡导利用好空闲时间，一天“悦读”一小时，一月“悦读”一本书，通过在“三会一课”、主题党日活动上摘选红色经典书籍金句分享“悦读”心得体会，让大家感悟信仰力量，传承红色精神。打造线上线下相结合立体式学习平台，推动党史学习教育入眼入脑入心。在公司OA开设“学党史践初心”专栏，利用微信公众号、工作群及时推送最新学习动态；设置党建文化展厅做好宣传工作；组织党员和入党积极分子赴潮汕地区红色教育基地开展沉浸式党史学习教育；邀请省委党校教授作“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行——新民主主义革命时期历史”专题辅导报告；组织全体员工前往集团企业展厅参观学习，把党史学习教育与企业文化宣贯工作有机结合起来；教育引导全体干部员工通过重温初心使命，树牢“QY球友会优车”是一个有机整体的理念，凝聚五湖四海英才共同干事创业的智慧和力量，勤耕不辍QY球友会优车事业马拉松。
突出主责主业，围绕“效”字做文章
坚持学用结合、知行合一，把学习党史同总结经验、对照现实、推动工作有机结合起来，把各项重点任务放在心上、扛在肩上、抓在手上，不断探索“二手车出口+创新发展”新路子。抢抓时间窗口，积极拓展海外目标国市场，实现一季度二手车出口数量全省第一，保持稳中向好的发展态势。结合新形势、新要求，制订公司“十四五”发展战略规划引领新发展；携手非洲广东总商会开展以二手车出口为主题的“直播带货”活动，仅用5个工作日完成公司工商更名，加快“QY球友会优车”品牌走出去；业财一体化信息管理系统开发完毕，即将上线运营；抽调骨干成立公司研发中心，牵头制定二手车出口全国统一标准，建立全球溯源管理体系，开展合伙受益计划……一系列创新举措正在稳步铺开。
突出以人为本，围绕“实”字做文章
QY球友会优车党总支通过问卷调查等形式，及时、全面地了解员工所关注的最急、最忧、最盼问题，并有针对性制定措施加以解决。例如，修改完善员工薪酬管理办法，加大差异化考核力度，激励干事创业；改善员工伙食营养搭配，增加牛奶、水果等；联合兄弟企业组织开展“每周一跑”跑团活动，弘扬工作+运动的正能量；对接辖区社区医院，组织员工有序接种新冠疫苗。
突出形式多样，围绕“活”字做文章
在所属支部开展“讲好中国共产党故事”全员微党课，通过用好“微时机”，讲好“微党课”，实现每一名党员从“我听讲”到“听我讲”，做到学有所思、学有所悟、学有所得。开展“每月一书悦读分享”活动，倡导利用好空闲时间，一天“悦读”一小时，一月“悦读”一本书，通过在“三会一课”、主题党日活动上摘选红色经典书籍金句分享“悦读”心得体会，让大家感悟信仰力量，传承红色精神。打造线上线下相结合立体式学习平台，推动党史学习教育入眼入脑入心。在公司OA开设“学党史践初心”专栏，利用微信公众号、工作群及时推送最新学习动态；设置党建文化展厅做好宣传工作；组织党员和入党积极分子赴潮汕地区红色教育基地开展沉浸式党史学习教育；邀请省委党校教授作“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行——新民主主义革命时期历史”专题辅导报告；组织全体员工前往集团企业展厅参观学习，把党史学习教育与企业文化宣贯工作有机结合起来；教育引导全体干部员工通过重温初心使命，树牢“QY球友会优车”是一个有机整体的理念，凝聚五湖四海英才共同干事创业的智慧和力量，勤耕不辍QY球友会优车事业马拉松。
突出主责主业，围绕“效”字做文章
坚持学用结合、知行合一，把学习党史同总结经验、对照现实、推动工作有机结合起来，把各项重点任务放在心上、扛在肩上、抓在手上，不断探索“二手车出口+创新发展”新路子。抢抓时间窗口，积极拓展海外目标国市场，实现一季度二手车出口数量全省第一，保持稳中向好的发展态势。结合新形势、新要求，制订公司“十四五”发展战略规划引领新发展；携手非洲广东总商会开展以二手车出口为主题的“直播带货”活动，仅用5个工作日完成公司工商更名，加快“QY球友会优车”品牌走出去；业财一体化信息管理系统开发完毕，即将上线运营；抽调骨干成立公司研发中心，牵头制定二手车出口全国统一标准，建立全球溯源管理体系，开展合伙受益计划……一系列创新举措正在稳步铺开。
突出以人为本，围绕“实”字做文章
QY球友会优车党总支通过问卷调查等形式，及时、全面地了解员工所关注的最急、最忧、最盼问题，并有针对性制定措施加以解决。例如，修改完善员工薪酬管理办法，加大差异化考核力度，激励干事创业；改善员工伙食营养搭配，增加牛奶、水果等；联合兄弟企业组织开展“每周一跑”跑团活动，弘扬工作+运动的正能量；对接辖区社区医院，组织员工有序接种新冠疫苗。